Hvorfor AD Integration?

Fordi det gør jeres ansættelse- og afskedigelsesprocesser nemmere og mere sikkert med brug af færre ressourcer. 

AD Integration blev til, idet flere virksomheder oplevede samarbejdet mellem HR og IT som mangelfuldt og omkostningsrigt. Det blev således en mission at mindske de procestrin, som påvirkede kvaliteten af arbejdet og skabe automatiserede løsninger, som har til formål at skabe fremtidssikret arbejdsgange og frigøre tid til andre mere stratetiske opgaver i begge afdelinger. 

Vi er specialister i at skabe effektive 2-vejs integrationer mellem HR-systemer og AD,
så medarbejderdata automatisk opdateres og synkroniseres mellem systemerne.

5 gode råd fra os med på vejen

1. Optimer samarbejdet mellem HR og IT
   Begge afdelinger får glæde af denne løsning og begge afdelinger sparer masser af tid og ressourcer.
   
   
2. Ensartet proces - hver gang
   Glem besværet med at opdatere medarbejderdata manuelt – vores løsning overfører automatisk de nødvendige ændringer frem og tilbage mellem jeres HR-system og AD.
   
   
3. Effektiv håndtering af ansættelser og afskedigelser
   Vores integration sikrer, at nye medarbejdere hurtigt får adgang til de nødvendige systemer, og at adgange straks fjernes, når en medarbejder forlader virksomheden.
   
   
4. Forbedret sikkerhed og GDPR-overholdelse
   Ved at fjerne risikoen for menneskelige fejl og sikre ét samlet datasæt mindsker du risikoen for sikkerhedsbrud og sikrer, at virksomhedens data håndteres i overensstemmelse med GDPR-reglerne.
   
   
5. Frigiv tid til stratetiske opgaver
   Dine IT medarbejdere kan nu bruge tiden på mere stratietiske og mere spændende opgaver istedet for kedeligt manuelt arbejde. Det gælder både for IT studenter som dygtige IT medarebejdere.

Vidste du, at når du har AD Integration, så giver det mulighed for at
effektivisere arbejdsopgaverne endnu mere i IT afdelingen med vores
AD Optimering og AD Automatisering